(рабочий материал к проекту создания международного ИТ- интерната)

В посольство РФ пришло письмо от Министерства образования Гайана с предложением поучаствовать в проекте, направленном на повышение качества подготовки преподавателей. Всемирным Банком было выделено 4,2 млн долл на финансирование этого проекта.

Перевод информационного письма:

Направляем Вам объявления об условиях участия в конкурсах на замещение следующих должностей в рамках вышеупомянутого проекта:

- Международный консультант для разработки должностных функций и необходимых квалификаций для специалистов Педагогического колледжа им. С.Поттера и представления рекомендаций по улучшению квалификаций сотрудников педагогического факультета Университета Гайаны.

- Местный консультант для разработки должностных функций и необходимых квалификаций для специалистов Педагогического колледжа им. С.Поттера и представления рекомендаций по улучшению квалификаций сотрудников педагогического факультета Университета Гайаны.

Проведение инвентаризации и составление заявки на пополнение библиотечных фондов в центральном здании и отделениях Педагогического колледжа им. С.Поттера и Университета Гайаны.

Задача консультантов заключается в разработке круга полномочий для всего обучаемого персонала, включая разработку стратегии менеджмента, описание полномочий руководства, дистанционное обучение/репетиторство и все административные и прочие позиции, а так же выдача конкретных рекомендации для реструктуризации степени бакалавра в обучении.

Проблематика заключается еще и в том, что всего два вуза готовят по профессии учитель и обучение занимает в сумме 9 лет! Поэтому работа еще заключается и в повышении эффективности по обучению учителей при меньшем количестве времени по обучению (модель: 2+2)

Следующая проблема -  проблема по удержанию хороших учителей в Гайане.

Так же требуется вести проектный менеджмент — это для того чтобы было наглядно видно, что программа по обучению усовершенствуется. А ведение мониторинга - для отчетности перед министерством образования.

Международный консультант так же в ответе за все "продукты", организацию и координацию команды консультантов. Так же нужно разработать новый формат,а вернее новые описания для специализаций и пофессий, которыми будет пользоваться весь персонал этой школы (колледжа). Так же требуется разработка и описание менеджмент-плана для всех позиций , включая администрацию. Так же требуется координировать работы, включая лекции, дистанционное образование и т.д.

Среди требований: опыт работы в HR от 4-6 лет, образование не ниже степени мастера в HR, отличные знания английского. 

{jcomments on}